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保安公司的工作人员值班管理制度有哪些?
发布时间:2022-03-11     浏览次数:100次

不管是什么行业都有专属的管理制度,保安产业亦是如此,为了增强对企业值班工作的管理,确保保安人员执勤的工作顺利,保安公司制定了相关的制度。


保安员值班安排表由各部门编排,于上月底公布并通知值班人员按时值班,并应置值日牌,写明值班员工的姓名,悬挂于明显的地方。保安员应按照规定时间在指定场所连续执行任务,不得中途停歇或随意外出,并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。值班员工遇有事情发生,可先行处理,事后报告。如遇其职权不能处理得,应立即通报并请示主管领导办理。

保安员收到电文后,属于职权范围内的可及时处理。非职权所及,视其性质应立即联系有关部门负责人处理。密件或限时信件应立即原封保管,于上班时呈送有关领导。


保安员应将值班时所处理的事项填写报告表,于交班送后主管领导专门检查,报告表另定。值班员工如遇紧急事件处理得当,使公司减少损失者,公司视其情节给予嘉奖。


保安员在值班时间内,擅离职守应给予记大过处分,因情节严重造成损失者,从重论处。值班员工因病和其他原因不能值班的,应先行请假或请其他员工代理。出差时亦同,代理者应负一切责任。

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